Het is tijd om waar te maken waar onderwijs voor staat.

Onderwijs en ontwikkeling horen bij elkaar.

Mutare is de naam van mijn onderneming. Mutare is Latijns en staat voor transformeren, veranderen, ontwikkelen.

Van rups tot vlinder!

De ontwikkeling van rups tot vlinder is de meest bekende, maar ook de meest duidelijke metafoor voor de ontwikkeling van mensen en organisaties.

Dat wat na de pop-fase verschijnt als vlinder,
heeft er in potentie als rups ingezeten.

Mutare gelooft dat dit de basisgedachte zou moeten zijn voor al het onderwijs.
Mutare gelooft dat dit ook de basisgedachte is voor de passend manager. 

Als ervaren coach en supervisor in het onderwijs help ik managers en schoolorganisaties te groeien vanuit het aanwezige potentieel. De aanpak die ik gebruik is gebaseerd op de U-theorie (Otto Scharmer) en Appraciative Inquiry en noem ik passend management.   
   

Als onderwijs werkelijk om ontwikkeling van mensen gaat draaien dan heeft zij passend management nodig. Managers die willen beginnen met dat wat het potentieel van de schoolorganisatie is en die hun stijl aanpassen aan dat wat nodig is om de organisatie te laten groeien van 'rups tot vlinder'.  
 

Passende managers begrijpen dat er voor de goede ontwikkeling van mensen en organisaties altijd een POP-fase is waar je alleen met veel verwondering naar kunt kijken. De fase waarin de werkelijke metamorfose plaatsvindt.

Wilt u als manager of als organisatie een echte verandering realiseren, een echte metamorfose? Kies dan voor passend management. 

Mutare kan uw organisatie en uw managers/leidinggevenden helpen te werken met het concept passend management.